Вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда поручил правительству Иркутской области держать на особом контроле губернатор региона Игорь Кобзев.
Глава Приангарья заострил внимание на том, что несмотря на стабильность рынка, текущая ситуация требует постоянного контроля. Он подчеркнул необходимость оперативного реагирования на изменение рынка для сохранения рабочих мест и поддержки занятости жителей области. Особо Игорь Кобзев выделил принимаемые меры, направленные на защиту трудовых прав мобилизованных граждан и обеспечения кадровой потребности работодателей. По словам губернатора, вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда региона должны быть в приоритете.
– Очевидно, что в большей степени это касается работодателей, которым необходимо, прежде всего, обеспечить соблюдение прав мобилизованных граждан, – заявил Игорь Кобзев. - Вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда, обеспечения трудовых гарантий граждан, требуют комплексного подхода и межведомственного взаимодействия федеральных ведомств, органов исполнительной государственной власти, органов муниципальной власти, объединений работодателей.
Свои поручения глава региона озвучил на совещании по вопросам труда и занятости населения. Губернатор отметил, что центры занятости в регионе должны перейти в режим работы кадровых агентств.
Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков доложил, что работодателями заявлено 45,6 тысяч вакансий. Для оперативного реагирования на состояние рынка труда в регионе ведется еженедельный мониторинг по 49 показателям в разрезе всех муниципальных образований, предприятиям, за которыми закреплены персональные кураторы, работают 58 консультационных пунктов, в том числе 12 у работодателей.
По поручению Игоря Кобзева, министерством организовано межведомственное взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Иркутской области и региональной прокуратурой. Отрабатываются звонки на горячие линии от граждан и работодателей, развернуто консультирование по положениям трудового законодательства.
– Жалоб граждан о нарушении их трудовых прав в связи с мобилизацией на сегодняшний день не поступало, - подчеркнул Клоков. - Имеются обращения уточняющего характера о порядке предоставления работодателю повестки военкомата, разъяснения размера положенных выплат при приостановке трудового договора. От работодателей поступают звонки по вопросу правильного оформления приостановки трудовых договоров, табелирования мобилизованных, подачи данных в Пенсионный фонд, внесения записей в трудовую книжку.
Девять форм занятости предложены организациям и их работникам. В их числе трудоустройство на постоянную работу, в том числе на субсидированное рабочее место, трудоустройство в рамках дополнительных мер (общественные работы, временные работы, временное трудоустройство к другому работодателю без увольнения с прежнего места работы), а также обучение в рамках нацпроекта или региональных программ, открытие предпринимательской деятельности, самозанятости или выход на досрочную пенсию.
В рамках совещания Игорь Кобзев поручил организовать мониторинг ситуации с гражданами, которые находятся в различных режимах занятости.