В ходе разъяснения заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский осветил вопрос о возможности заключения трудового договора представителем по доверенности.
Оформление трудового договора требует личного участия будущего сотрудника. По закону заключение такого договора доверенным лицом недопустимо, даже если имеется нотариально удостоверенная доверенность.
Трудовой кодекс РФ прямо запрещает подпись трудового договора кем-то другим кроме самого кандидата на должность. Поэтому процедура должна осуществляться самим кандидатом лично.
Однако, если сотрудник не имеет возможности самостоятельно прибыть для подписи договора, существует альтернатива: отправка документов почтой или использование электронной цифровой подписи. Официальная позиция Министерства труда РФ закреплена в письме № 14-6/ООГ-1352 от 4 марта 2022 года.