Спокойно посетить школьный праздник своего ребенка можно, сделав 1 сентября для выходным днем. Руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что один из способов для этого — донорская справка, которая согласно закону дает дополнительный оплачиваемый выходной день.
Получить отгул можно за работу в выходной день или сверхурочно — вместо повышенной оплаты за отработанное время.
Заявление работодателю на отпуск без сохранения заработной платы — тоже распространенная практика. Если работодатель согласится, то день можно будет не работать, но по итогу месяца это отразится на заработной плате.
К Дню знаний можно приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск, попросив работодателя перенести его или разделить на части, чтобы использовать 1 сентября.