Почти 199 тысяч рублей получит жительница Ангарска за незаконное увольнение и вынужденное отсутствие на работе. Такое решение принял городской суд.
Оказалось, что ангарчанка более четырех лет работала на одном из крупных промышленных предприятий, после чего решила использовать свой статус донора и взять отгул, так как у нее возникли проблемы со здоровьем. Но вместо этого ее уволили за прогул. при этом, как отмечает пресс-служба Ангарского городского суда, ранее замечаний по поводу работы у истца никогда не было.
В ходе судебного заседания выяснилось, что женщина обращалась к врачу, где ей было назначено лечение, но она была признана трудоспособной. Ангарчанка поняла, что не сможет эффективно отработать предстоящую смену и решила отпроситься у руководства, согласовав с инженером-лаборантом предстоящий отгул. Поскольку она является действующим донором крови, то женщина предоставила начальству донорскую справку на период смены. Когда на следующий день женщина пришла на работу, то узнала, что начальник цеха отказал ей в отгуле. А спустя несколько дней её пропуск заблокировали и сообщили, что она уволена. С решением руководителя ангарчанка не согласилась и обратилась в суд.
Рассмотрев материалы дела, суд учел, что в действиях истца хоть и имелся состав дисциплинарного проступка, но увольнение является крайней мерой. Решение прошло апелляционную и кассационную инстанции, при этом, оба вышестоящих суда согласились с позицией Ангарского городского суда.