Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков принял участие в совещании руководителей органов занятости субъектов Российской Федерации. Мероприятие организовано министерством труда и социальной защиты РФ как для регионов России, реализующих комплексную модернизацию службы занятости по президентскому национальному проекту «Демография», так и для тех, кто включится в эту масштабную работу в 2025 году в рамках нового нацпроекта «Кадры».
На площадке совещания рассмотрены наиболее актуальные практики успешной реализации проекта комплексной модернизации. Стороны обменялись положительным опытом внедрения новой модели службы занятости в России.
Напомним, что по поручению губернатора Приангарья Игоря Кобзева регион вошел в число 12 субъектов Российской Федерации, проводящих модернизацию региональной службы занятости в 2024 году в рамках нацпроекта «Демография». Помимо внешнего обновления всех 39 филиалов Кадрового центра области под единый бренд «Работа России» модернизации подлежат и подходы к оказанию государственных услуг в сфере занятости. Они предполагают индивидуальное содействие гражданам и работодателям в решении конкретных жизненных и бизнес-ситуаций.
\Учитывая значительный опыт Иркутской области по участию в нацпроекте, министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков выступил в качестве спикера на межрегиональной площадке. Он озвучил предложения по внедрению в работу службы занятости инструментов эффективного управления. Приангарье первое осуществило разработку и опытное применение экспериментальной экономической модели оценки эффективности Кадровых центров. Речь идет о мониторинге поступлений налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в консолидированный бюджет субъекта РФ в результате трудоустройства безработных граждан.
– Модернизация службы занятости, которая сейчас проходит по всей стране, нацелена на создание современного и эффективного ответа актуальным вызовам экономики и рынка труда. От наличия кадров зависит устойчивость нашей экономики и в работу службы занятости должны включаться новые алгоритмы, направленные на экономический эффект деятельности и его оценку, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
В рамках разработанной в Иркутской области модели проводится постоянный мониторинг трудоустройства и уровня оплаты труда граждан, обратившихся в Кадровый центр. На основе математической модели производится ретроспективная оценка поступлений НДФЛ в бюджет региона, при этом учитывается характер работ (постоянная или временная), периоды поиска работы, муниципальная структура налоговых поступлений.
Кирилл Клоков отметил, что с начала года в Приангарье при содействии Кадрового центра трудоустроено 30,8 тысяч граждан, из них 11,5 тысяч несовершеннолетних на временную работу. Приступили к профессиональному обучению более 4,7 тысяч безработных, а также тех, кто обратился в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы и отдельные категории граждан.
Министр выступил с предложением распространить разработанную в Приангарье модель оценки экономического эффекта работы Кадровых центров во всех субъектах Российской Федерации и ее возможную интеграцию в рамках единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».