Один из крупнейших производителей хлебобулочных изделий в Братске - АО «Падун-хлеб» стал участником национального проекта «Производительность труда». Сегодня в город прибыла команда Регионального центра компетенций федерального Фонда развития промышленности, чтобы осмотреть производственные мощности хлебозавода и познакомиться с коллективом, а также оценить потенциал. К слову, «Падун-хлеб» стал уже шестым братским предприятием-участником проекта развития экономики.
Как отметила председатель комитета экономического развития администрации Братска Наталия Петухова, рост производительности труда на предприятиях, где уже реализованы мероприятия, рекомендованные командой Регионального центра компетенций, составил от 5% до 20%. Представители РЦК завершили работу на КБЖБ, ООО «ДеКом», ООО Фирма «САВА-сервис» и в ООО «Братское монтажное управление «Гидроэлектромонтаж». В данный момент продолжается совершенствование производственных процессов в ООО «Ангара плюс».
Руководитель Регионального центра компетенций ФРП Андрей Савченко и тренеры РЦК ФРП Михаил Воронин и Сергей Григорьев встретились с заместителем мэра по экономике Александром Яковлевым, чтобы обсудить происходящие в экономике города изменения.
- Братск - впереди планеты всей, если брать пропорционально количеству предприятий-участников! Сегодня в Иркутской области насчитывается 38 таких компаний, так что на Братск приходится более 10%! - отметил Андрей Савченко. - На всех предприятиях, куда приходили эксперты федерального и регионального центра компетенций, была видна большая вовлеченность руководства предприятий — а это 90% успеха! Если руководитель вовлечен и является неким флагманом процесса, то за ним и все предприятие движется. И все те предприятия в Братске, которые участвовали в проекте — всем хочется сказать большое спасибо!
Руководитель Регионального центра компетенций отдельно поблагодарил администрацию Братска за содействие — комитет экономического развития планомерно продвигает среди местных предпринимателей идею участия в нацпроекте. Это редкая возможность повысить производительность труда, оптимизировать процессы и увеличить выручку при практически нулевых затратах. От руководителя нужно лишь заполнить заявку, взглянуть на производство со стороны и морально подготовить коллектив к грядущим переменам.
Любопытно, что порой меняться к лучшему мешает слишком хорошая организация производственных процессов — так было с ООО «Ангара плюс», которое лишь со второй попытки вошло в проект, набравшись решимости и поставив перед собой более амбициозную цель. Уже сейчас рост производительности труда там составил 5%, что в сложных экономических условиях 2022 года — очень хороший показатель. А ведь проект там еще не завершен!
Немаловажно, что эксперты и тренеры не просто дают рекомендации, но и сопровождают предприятия в дальнейшем, готовят из специалистов компании тренеров, которые в дальнейшем могут обучать других сотрудников и продолжать развитие.
Ни о каких сокращениях персонала речи не идет. Философия бережливого производства, которой руководствуется команда ЦРК, рассматривает сотрудников как ценный ресурс. Так что оптимизация — это не сокращения, а перераспределение нагрузки и обязанностей.
- Проект «Производительность труда» стартовал в 2017 году, и на сегодняшний день прирост внутреннего валового продукта за счет его реализации составил примерно 400 млрд рублей. Правительство РФ рассматривает возможность продления сроков действия до 2030 года, — рассказал Андрей Савченко. - Это достаточно малобюджетный проект, которые от предприятия не требует практически никаких ресурсов. Фактически, мы проводим производственный аудит — находим какие-то внутренние резервы предприятия, помогаем эти резервы вскрыть для того, чтобы в дальнейшем предприятие уже самостоятельно могло использовать полученные методики и находить новые ресурсы. На сегодняшний день уже 4 предприятия завершили проекты — это КБЖБ, ГЭМ, «ДеКом» и «САВА-сервис». Сейчас вот «Ангара плюс» вступила, и сегодня мы еще поедем на «Падун-хлеб». Поэтому, если учесть, что по всей Иркутской области участниками нацпроекта являются 38 предприятий, то в Братске это уже больше 10%! И это очень здорово! И мы видим весомую, серьезную поддержку в лице администрации, мэра в нашей работе.
Участниками проекта «Производительность труда» могут стать не все предприятия - есть ряд основных критериев для отбора. Это годовая выручка не менее 400 млн рублей в год без НДС, соответствие утвержденному виду экономической деятельности — обрабатывающее производство, сельское хозяйство, торговля, логистика или строительство. Также препятствием для участия могут стать судебные разбирательства, реорганизация и доля иностранного капитала более 50%.
Немаловажно, что участники проекта «Производительность труда» после внедрения рекомендованных изменений могут претендовать на финансовую поддержку со стороны Фонда развития промышленности под крайне низкий процент.
По словам Андрея Савченко, у команды ЦРК уже имеется опыт работы на двух хлебозаводах в Иркутске и Ангарске, поэтому уже есть понимание, куда предстоит двигаться в случае с «Падун-хлебом».
- На самом деле, процедура вступления в нацпроект очень простая, достаточно зарегистрироваться на портале нацпроекта www.производительность.рф и дальше там есть окошечко «Подать заявку», - подчеркнул Андрей Савченко.
По словам Андрея Савченко, в следующем году проект планируют распространить на учреждения социальной сферы, здравоохранения и образования, и сегодня уже ведется подготовка тренеров для работе в этой сфере.
Пресс-служба администрации города Братска