Кадровый центр Иркутской области помогает работодателям обустраивать рабочие места, удобные и доступные для людей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» (он входит в нацпроект «Кадры») компании и ИП могут получить субсидию до 200 тысяч рублей на оснащение и адаптацию рабочих мест для сотрудников с инвалидностью.
Министр труда и занятости региона Кирилл Клоков подчеркнул, что формирование комфортной рабочей среды — это одновременно и социальная ответственность бизнеса, и вложение в персонал. В текущем году благодаря программе 20 работодателей оборудовали 22 специальных рабочих места с учётом индивидуальных потребностей сотрудников. Среди тех, кто получил работу, есть в том числе двое участников СВО. Субсидии получили организации из разных сфер — от здравоохранения и социального обслуживания до торговли, швейного производства и гостиничного бизнеса.
Пример успешной реализации программы — сотрудничество Иркутского филиала Кадрового центра «Работа России» с медцентром «ПРОФМЕД». Там создали два инклюзивных рабочих места. Одно организовано для врача с I группой инвалидности: он консультирует водителей по телефону в рамках дистанционных медосмотров, выполняя обязанности из дома. Второе место оборудовано непосредственно в медцентре — его заняла сотрудница со II группой инвалидности.
Директор «ПРОФМЕД» Татьяна Овчинникова, которая сама живёт с инвалидностью по зрению, высоко оценивает помощь Кадрового центра. Она сотрудничает с ним на протяжении 14 лет — с момента основания своего предприятия — и регулярно пользуется предлагаемыми мерами поддержки. Сейчас в её команде 15 сотрудников (без учёта совместителей), 8 из которых — люди с инвалидностью.
Ранее мы сообщали о том, что авиасообщение между Братском и Иркутском стало чаще.