ИРНИТУ входит в 20-ку вузов, которые готовят высококвалифицированные кадры для ТЭК. Иркутский политех занимает в этом рейтинге 12 место. Первым в списке оказался Национальный исследовательский Томский политехнический университет (1000 баллов). ИРНИТУ набрал по оценкам экспертов 632 балла. Данная информация была приведена в специальном докладе Института развития технологий ТЭК (ИРТТЭК) на тему «Проблемы подготовки кадров для нефтегазовой отрасли».
В докладе проанализированы задачи объективной оценки вузов, занимающихся подготовкой специалистов нефтегазового профиля, и приведены различные рейтинги
Говоря о проблемах подготовки кадров для нефтегазовой отрасли, авторы исследования отмечают, что на конец марта 2020 года на сайте Oilcareer.ru значились 1650 вакансий нефтяных компаний по направлению «бурение», 85 – «геологоразведка», 21 – «нефтепромысловая химия», и т.д.:
«Эти цифры не могут отражать реальной потребности нефтегазовых компаний в кадрах: в одной только первой пятерке крупнейших российских ВИНК совокупная численность персонала по данным отчетности за 2016-2018 гг. составляет 610,1 тыс. человек. В основном компании пытаются найти своих будущих специалистов в вузах, институтах и на профильных предприятиях, дают объявления на специализированных интернет-ресурсах, а работников общих специальностей (водители, сварщики, строители) набирают через многочисленные объявления о вахтовой работе в региональных СМИ.
Проблему набора квалифицированных кадров нефтегазовые компании решают через создание собственной системы подготовки специалистов, встроенной в существующую систему образования. Это специализированные классы в школах, базовые кафедры в нефтегазовых вузах, специальные программы подготовки в рамках государственных программ».
В докладе отмечается, что новые стандарты, привнесенные в отрасль внедрением передовых технологий, активное развитие отрасли и глобализация привели к росту конкуренции за сотрудников. Компании стали уделять серьезное внимание HR-подразделениям, увеличили их бюджеты, стали активнее пользоваться услугами рекрутинговых агентств.
Сегодня в нефтегазовой отрасли требуются более опытные специалисты, чем в среднем по рынку. Так, например, практически во всех отраслях наиболее востребованы специалисты с опытом работы от года до трех — у них оптимальное соотношение зарплат и профессиональных навыков. В нефтегазе ситуация сложнее — здесь более востребованы специалисты с опытом работы от 3 до 6 лет.
На фоне недостаточности образовательных программ компании испытывают трудности с подбором специалистов высокой квалификации и редких специальностей, таких, например, как разработка шельфа, работа на оффшорных платформах, специалистов в области геологии и разработки месторождений. Традиционен дефицит специалистов в нефтепереработке и проектах модернизации НПЗ. Лишь 30% профессионалов нефтегазовой отрасли считают, что проблем с поиском новых работников не возникнет, говорится в материале онлайн издания Oil Price. При этом 40% респондентов отмечают, что дефицит кадров уже имеется в их географическом регионе, а еще 28% предвидят, что нехватка рабочей силы проявится в следующие пять лет.
По мнению экспертов, решением проблемы кадрового кризиса может стать дальнейшая цифровизация нефтегаза и использование новейших технологий. Цифровизация в сочетании с искусственным интеллектом сокращает расходы, повышает безопасность, а также оптимизирует результаты разведки и добычи одновременно.
В докладе были отмечены следующие проблемы среди основных в кадровом наполнении штатов нефтегазовых компаний: проблема старения кадров; недостаточная подготовка кадров высшего и среднего звена; необходимость для компаний финансировать из своих средств подготовку кадров на всех этапах – от школы до магистратуры − и создание в университетах собственных кафедр; падение престижности нефтегазовой сферы для абитуриентов и части специалистов; отсутствие адекватной и общепризнанной в России и за рубежом оценки качества подготовки специалистов в вузах; значительный разброс уровня абитуриентов между вузами, дающими одну и ту же специальность.
Отметим, что кафедра нефтегазового дела ИРНИТУ осуществляет подготовку специалистов по программам профиля «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи газа, газоконденсата и подземных хранилищ», «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти».
Подготовка высококвалифицированных инженерных кадров ведется в интересах ООО «Газпром добыча Иркутск» (дочернее предприятие ПАО «Газпром»), Иркутская нефтяная компания (ИНК), АО «Верхнечонскнефтегаз» (Роснефть) и др. Ведущие компании нефтегазовой отрасли ежегодно проводят в ИРНИТУ презентации, участвуют в Днях карьеры, организуют практики для студентов. Преподаватели Иркутского политеха активно включены в образовательный процесс профильных классов, созданных ПАО «Газпром» и ИНК в школах региона в целях ранней профориентации.