Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил, что работодатель обязан незамедлительно сообщать в государственную инспекцию труда (ГИТ) о каждом несчастном случае на производстве.
Но что происходит, если инцидент пытаются скрыть? Разберём, какими путями информация всё-таки доходит до надзорного органа.
Источники информации:
1) Обращения граждан. О происшествии может заявить сам пострадавший, его родственники, или иные осведомлённые лица.
2) Медицинские организации. Лечебные учреждения обязаны направлять в ГИТ извещение по форме № 59н-сп/у при оказании помощи пострадавшим на производстве. Это один из самых надёжных каналов: врач не может проигнорировать травму, полученную на рабочем месте.
3) Социальный фонд России (СФР). В рамках межведомственного взаимодействия проводится регулярная сверка данных о несчастных случаях. Расхождения в отчётности сразу привлекают внимание инспекторов.
4) Следственные органы. Если происшествие имеет признаки уголовного деяния (например, грубое нарушение требований охраны труда), информация поступает в ГИТ от полиции или Следственного комитета.
5) Иные источники. Инспекторы отслеживают публикации в СМИ, соцсетях и других открытых ресурсах.
Почему скрыть инцидент практически невозможно?
Система межведомственного взаимодействия выстроена так, что информация о несчастном случае рано или поздно достигнет ГИТ. Попытка умолчать о происшествии не только нарушает закон, но и чревата серьёзными последствиями для работодателя.
Вывод: своевременное и полное информирование ГИТ - единственно верный способ действовать в рамках закона и минимизировать риски для компании.