В Братске изменили правила распределения заработной платы между руководителями муниципальных учреждений и их подчиненными. Теперь максимально допустимая разница в окладах станет меньше, что должно способствовать уменьшению неравенства в оплате труда. Об этом говорится в новом постановлении мэра Александра Дубровина, опубликованном в «Официальном вестнике Братска».
Согласно обновленным нормам, средняя зарплата руководителя муниципального предприятия не может превышать зарплату рядового сотрудника более чем в шесть раз (ранее допускалось восьмикратное превышение). Аналогичные изменения коснулись и заместителей руководителей – их оклады теперь не могут отличаться от зарплаты обычных работников более чем в пять раз (прежний предел составлял шесть раз).
Постановление вносит коррективы в нормативный акт 2017 года, регулирующий зарплатные соотношения в муниципальных структурах. Такие меры направлены на более справедливое распределение доходов и уменьшение разрыва между высшим управленческим составом и обычными сотрудниками.
Ранее мы сообщали о том, что асфальт поменяют в Падуне Братска.