Компания En+ Group содействует развитию гражданских инициатив, и повышению уровня профессиональных компетенций среди молодых сотрудников энергохолдинга путем создания молодежных советов. Активисты советов воплощают в жизнь социально-ориентированные, благотворительные, экологические проекты, получают ценный организаторский и управленческий опыт.
Подобная форма корпоративного объединения персонала впервые возникла в структуре компании в 2021 году как продолжение установок, ранее определенных основателем En+ Group Олегом Дерипаской. Стабильное будущее нашей страны невозможно без талантливой, креативно мыслящей молодежи, а ее потенциал должен быть востребован на предприятиях, убежден предприниматель.
На сегодня по инициативе работников в компании создано 38 молодежных советов, 34 из которых в Иркутской области. За последние полгода их общая численность возросла с 200 до 300 человек. На днях к движению присоединились специалисты учетно-сервисного центра «ЕвроСибЭнерго». Они встретились с лидерами действующих молодежных советов предприятий энергетического сегмента. В ходе диалога состоялся обмен мнениями вокруг актуальных направлений в общественной деятельности. Наиболее значимыми из них отмечены массовая акция «Я донор», конкурс проектов, направленный на соблюдение порядка на рабочих местах и повышение операционных процессов, участие в пропаганде законопослушного и здорового образа жизни среди школьников, помощь питомнику для животных, экологические акции по сбору батареек и предметов, подлежащих вторичной переработке.
В ближайшее время молодежные советы намерены организовать высадку деревьев со студентами энергетического колледжа, провести благотворительные мероприятия, направленные на защиту прав несовершеннолетних, организовать экскурсии на предприятия Группы.
Виталий Минаков – директор по работе с молодежными и общественными организациями En+ Group:
- Сегодня наши молодежные советы – это команда неравнодушных молодых людей, которые хотят и готовы изменить мир к лучшему. Их идеи позволяют решать многие корпоративные задачи, тем самым подчеркивая важность вклада каждого специалиста в общее дело.
Наталия Рачкевич – главный специалист Департамента управления персоналом En+ Group:
- Мы всегда открыты для диалога и заинтересованы в расширении круга профессиональных знакомств, установлении плодотворных рабочих отношений, в том числе с молодежными объединениями других компаний.