Переход на электронные трудовые книжки будет происходить в России с января 2020 года. О планируемых поправках в трудовой кодекс в конце июня на заседании правительства сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев, недавно это подтвердил вице-премьер Максим Акимов.
Электронные документы будут оформлять на всех работников, а бумажные смогут получить только те, кто пожелает этого и напишет соответствующее заявление.
По мнению Дмитрия Медведева, электронная система позволит сократить затраты на кадровое производство, работодатели смогут в ускоренном онлайн-режиме передавать данные в Пенсионный фонд, также это даст возможность создать базу данных обо всей трудовой деятельности человека. Введение электронной книжки исключит необходимость восстановления трудового стажа в случае утери документа и возможность подделки бумажной трудовой книжки. Электронный документооборот даст дополнительные преимущества и работникам, трудящимся удалённо, позволив заключать договор с работодателем в электронном виде.
Как пояснил премьер-министр, появление электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года не станет основанием для полного прекращения ведения их бумажных версий. В течение 2019 года должны быть решены все необходимые для перехода организационные и правовые вопросы.