Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский, напомнил, что в соответствии с Приказом Минтруда России от 19.11.2025 № 658н «О внесении изменения в абзац третий приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», продлены индикаторы риска, используемые Рострудом для выявления нарушений обязательных требований до 31.12.2026 года.
Внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия могут быть инициированы при срабатывании следующих индикаторов рисков:
1. Банкротство работодателя - подача в суд заявления о банкротстве при численности работников ≥ 50 человек (включая совместителей).
2. Подозрительная спецоценка условий труда - проведение 2+ измерений одним лицом/прибором у разных работодателей в разных регионах за сутки (без выявления вредных/опасных условий).
3. Рост лёгких несчастных случаев на производстве. Зависит от численности работников: до 50 чел. - рост на 2+ случая; 50–100 чел. - на 3+; 100–500 чел. - на 4+; 500–1000 чел. - на 5+; 1000–5000 чел. - на 6+; 5000–10 000 чел. - на 7+; 10 000 чел. - на 8+ случаев.
4. Нарушения в спецоценке (СОУТ) - отсутствие данных в ФГИС СОУТ спустя 12 мес. после регистрации юрлица/ИП (при 50+ застрахованных); - данные СОУТ старше 5 лет при наличии вредных/опасных рабочих мест.
5. Зарплата ниже МРОТ - выплата ниже МРОТ 60+ работникам (≥ 50 % от штата) за каждый месяц квартала.
6. Резкое сокращение ФОТ - снижение фонда оплаты труда на 80+ % за квартал (при численности ≥ 15 чел. и без сокращения штата).
7. Убытки в трудоустройстве за рубежом - убыток у компаний, трудоустраивающих россиян на иностранные суда (по данным ГИР БО).
8. Подозрительное взаимодействие с самозанятыми - сотрудничество с > 35 самозанятыми (доход > 35 000 руб./мес., стаж > 3 мес., доля дохода от организации ≥ 90 %).
9. Снижение зарплат в медорганизациях - падение зарплат на 25+ % у медработников (врачи, средний/младший персонал) в квартале (год к году).
Указанные индикаторы риска нарушения обязательных требований инспекторы ГИТ будут применять в течение всего 2026 года.